一、引言

  习近平总书记在二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。在实施科教兴国、人才强国的战略中，我国的高等教育发挥了重要作用。高校是人才培育的策源地，是科技成果转化的主阵地，高校的产业研究、人才培养也成为实现中国式现代化的重要渠道。校友作为联络高校与社会的中坚力量，是高校重要的人才资源。校友资源的利用成为加速高校快速发展，促进校友经济高质量发展的重要途径。

  校友总会作为高校校友办的直属机构，对于校友工作的开展有着全局性的意义。地方校友会联系地方，对地方城市的经济发展、科技创新有着巨大影响力，成为高校科技成果转化的重要途径。校友总会和地方校友会的协同发展可以更好地推进校友工作的实施、促进校友经济的快速发展。基于此，促进校友总会和地方校友会的高效协同发展对于高校、校友、城市的发展均具有比较重要的意义。

二、文献综述

  高校校友总会和地方校友会协同发展是一个新的领域，本领域研究成果较少。学术界关于校友资源开发的研究源起于西方，在相关领域积累了丰硕成果。Rodney T.Cohen（2008）通过分析校友工作对美国高校发展重要意义，提出高校校友工作的模式[1]；Anne C.Campbell（2019）通过对校友会所组织的校友工作进行研究，进一步探明了校友会具有支持高校教育发展的作用[2]；在校友资源反馈层面，Baroncelli A等人（2022）以英国大学为例，通过数据分析，探究了校友企业、校友组织、校友公益活动对营造高校创新创业氛围有着重要的意义[3]。在校友资源开发方面，Malhotra R（2023）从产业与高校合作角度，分析校友经济发展的机遇与挑战[4]。国外学者对于校友工作研究层次丰富、视角独特，为我国关于校友工作的研究提供借鉴，为高校校友总会与地方校友会的协同发展的研究带来启示。

  国内校友工作相关研究起步较晚，研究成果较少，现有的研究成果主要集中于国内外校友工作的比较研究、校友资源的开发、校友工作的意义与职能等方面。薛莲（2014）以耶鲁大学的校友会组织及其运作研究为案例，介绍了耶鲁大学的扁平化的组织模式和创新运模式[5]；吴笑韬（2020）指出为提升高校友资源开发利用效益，应重视校友资源开发利用的 “第三维度”，充分发挥校友自身所具有的信息反馈功能[6]；冒巍巍，陈方玺（2021）关注高校产学研的协调发展，引用社会资本理论，构建以校友为中心，高校、企业、研究机构围绕校友开展的资源交互模型，探究校友资源促进产学研发展的影响[7]。罗志敏等人（2021）研究了在 2020 年新冠疫情期间的武汉大学校友会的作用，指出校友会在应急管理工作中扮演重要角色[8]；

  以往学术界关于校友工作和校友经济的研究积累了一定的学术成果，但并未对校友总会与地方校友会协同发展相关领域进行系统研究。基于此，本文在校友经济视域下，从高校校友总会与地方校友会协同发展的重要性着手进行分析，为校友总会和地方校友会推进协同发展提出可行性建议。

三、校友总会与地方校友会协同发展的重要性

（一）促进校友工作质量和效率的提升

  高校校友总会与地方校友会实现协同发展，校友总会可以更加全面地了解各地校友的需求，知悉地方校友会的活动，更好地促进校友之间的沟通和交流，及时处理校友们反馈的问题和建议，提升校友工作的效率；地方校友会也可以通过协同发展模式及时获取到高校的发展动态，更好地为校友、校友企业、城市发展提供服务，从而提升校友服务的质量。

（二）协同发展促进高校全面发展

  校友总会和地方校友会之间的协同合作，可以推进高校的全面发展。地方校友会可以通过校友总会与地方校友会协同发展模式，实现资源的共享与互补。校友总会和地方校友会协同发展，促进科技成果转化，推进高校人才培养。校友总会与地方校友会协同发展模式，促进“高校+校友+城市”三位一体校友经济结构的形成，提升高校的影响力，增强高校社会参与度，从而促进高校的全面发展。

四、校友总会与地方校友会协同发展问题探析

（一）校友总会与地方校友会协同发展模式单一

  发展模式对于校友总会和地方校友会的协同发展至关重要，我国高校校友会与地方校友会之间交流较少，发展模式较为单一，缺乏创新性。单一的发展模式会削减校友热情，不利于校友工作的开展和校友资源的开发。校友总会与地方校友会的协同发展模式单一，母校与校友企业校企合作的广度与深度不足，母校的科技成果无法在校友企业有效转化，未形成“高校 +校友+城市”的三位一体的发展模式，校友经济开发速度减缓。

（二）校友工作人才机制不健全

  校友工作人才建设问题阻碍了校友总会与地方校友会协同发展。校友总会工作人员数量较少，同时部分工作人员专业技能缺乏，协同合作的经验匮乏，使得校友工作推进效率不高。地方校友会大多为地方校友自愿组织产生，地方校友会中负责校友工作的人员大多为兼职人员，专职校友工作人才储备不足，地方校友会存在的人才短缺问题相较于校友总会更为严重，地方校友会只有少数人员作为专职负责人员，维系地方校友会运作，人员不足问题阻碍着地方校友会的发展。

（三）校友会运行经费短缺

  校友总会与地方校友会的运行经费短缺阻碍了校友工作的高质量发展。高校校友总会与地方校友会资金来源较为单一，主要通过校友捐赠[9]，并且高校校友捐赠率偏低。仅仅通过校友捐赠，较难实现校友会运行经费的持续增长，运行经费的不足阻碍了校友工作的推进，不利于校友总会与地方校友会的协同发展。

五、建议与对策

（一）健全校友总会和地方校友会协同发展模式

  健全的协同发展模式，对于校友总会与地方校友会高质量协同发展至关重要，本文构建以双向反馈机制为核心的校友总会与地方校友会协同发展模式如图1所示。

  从校友总会角度分析，高校需要明确学校发展战略目标，依托高校专业特色，深度挖掘相关领域的校友资源，搭建融通平台，提升校友总会与地方校友会沟通交流的频次和质量。建立高校校友工作策略方针，结合高校的人才智库、科研力量，制定校企合作的优惠政策，加强与地方校友会的联系，形成校友总会和地方校友会协同发展的基础。

图1.校友总会与地方校友会协同发展模式

   校友总会与地方校友会通过双向反馈机制，在组织建设层面，校友总会通过定期的会议交流、访问学习，为地方校友会的问题提出建议，为校友会的发展做出规划；在产业与人才培养层面，高校为校友企业提供毕业生生源，校友企业也为人才提供就业岗位；在科技成果转化层面，高校科研成果可以在校友企业得以落地转化，校友企业也可以为高校科研提出具体的研究方向，促进双方的科研横向课题合作，解决科技成果转化的“最后一公里”问题。校友总会为地方校友会提供策划与指导，地方校友会也为校友总会策划活动提供充足的资源，增强地方校友会的凝聚力；文化领域方面，高校需要加强对于在校师生校友文化的培育，校友的成功经历和事业成就可以成为母校的宣传资产，为母校的声誉和形象提供有力的支持。地方校友会加强校友文化的宣传，校友的社会声誉和影响力可以帮助母校吸引更多的优秀人才和合作伙伴，提高母校在社会的影响力。

  从地方校友会的角度分析，根据地方校友的反馈结果归纳总结意见与建议，结合实际促进校企合作，增加合作的广度与深度，形成校友总会与地方校友会协同发展模式。

（二）完善校友工作人才团队建设

  校友工作人才团队建设不完善，导致校友工作落实效率缓慢，影响校友总会和地方校友会的协同发展，因此重视人才培养，多渠道拓宽校友工作人才团队成为解决协同发展问题的重要举措。校友工作人才团队建设水平考量应该考虑增加专职校友工作的人员数量，提升校友工作人才质量，不断壮大校友工作人才队伍，拓宽校友工作人才团队建设渠道如图2所示。

图2校友工作人才团队建设模型

  高校应重视高校校友总会人才团队建设，通过定期联络地方校友会、问卷调查等方式关注地方校友会发展动向，发挥校友组织网络在校友资源开发中的作用。建立健全专职人员培养考核制度，提高校友工作人员专业技能，建立校友工作评价指标体系，对专职人员校友工作进行评价，完善校友专职人员福利待遇，提升校友工作人才的积极性，为开展校友工作、高效执行校友总会与地方校友会协同发展提供人力资源保障。高校应增强对校友工作的重视程度，宣传高校校友文化，提高校友凝聚力。

（三）拓展校友工作资金来源渠道

   充足的经费是校友工作稳定运行的前提，目前我国校友会资金筹资对象主要包括校友、校友企业以及其他基金会等[8]，校友及与校友企业的捐赠仍是捐赠收入的主要组成部分。校友总会应当重视校友的捐赠工作，通过校友捐赠仪式、校庆活动等方式引导校友对高校提供捐赠，并注重对于捐赠校友的反馈，使校友有获得感。

  校企合作层面上，高校定期为在校学生推荐实习机会，同时为企业提供优质的人才资源；提供企业定期在校宣讲场地，创立以企业命名的奖学金，为企业宣传和塑造企业形象提供一定的渠道；高校向企业提供科研技术服务，促进产业科技发展。校友企业定期邀请高校组织本校学生参观企业，充实学生学习经历；为高校提供科技研发场地，促进高校科技成果转化，实现企业与高校的互惠双赢。校企合作项目保证了校友会运营资金的来源，高校为企业提供的人才、技术的支持，实现高校与企业的互惠双赢。

  此外，校友企业之间还可以通过地方校友会的平台达成合作，地方校友会可以收取一定的平台服务费，作为运营经费，不断拓宽校友会运行经费筹资渠道。加强校友文化在高校中的宣传力度，让本校师生了解校友文化、认识校友工作重要性，提高 “未来校友”捐赠的可能性。通过教育基金会、高校联盟和高校论坛等新途径，寻求合作机会，挖掘潜在价值。

  六、总结

  综上所述，高校校友总会和地方校友会协同发展具有重要的意义和可行性。本文以校友总会与地方校友会为枢纽，通过构建协同发展新模式、培育高校校友工作人才、拓展校友工作运行资金等途径促进校友总会与地方校友会的协同发展。深入挖掘校友资源，构建“高校+校友+城市”三位一体的发展模式，形成良性互动，促进校友经济的蓬勃发展。

参考文献

[1]Rodney T.Cohen.Alumni to the Rescue:Black College Alumni and Their Historical Impact on Alma Mater[J].International Journal of Educational Advancement,2008(8):25-33.

[2]Anne C.Campbell,Aryn R.Baxter.Exploring the attributes and practices of alumni associations that advance social change[J].International Journal of Educational Development,2019(16):43-67.

[3]Baroncelli A, Bolzani D, Landoni M. Mapping the engagement of alumni organisations in entrepreneurship education and support at UK universities[J]. The International Journal of Management Education, 2022, 20(2): 100648.

[4]Malhotra R, Massoudi M, Jindal R. An alumni-based collaborative model to strengthen academia and industry partnership: The current challenges and strengths[J]. Education and Information Technologies, 2023, 28(2): 2263-2289.

[5]薛莲.耶鲁大学校友会的组织及运作研究[J].重庆高教研究,2014,2(06):99-103.

[6]吴笑韬.高校校友资源开发的拓展:教育评价困境与破局[J].高教探索,2020(09):25-30.

[7]冒巍巍,陈方玺.高校产学研协同创新中校友资源的开发研究[J].科学管理研究,2021,39(02):80-85.

[8]罗志敏,陈春莲.大学校友组织：公共性建构与组织成长——以武汉大学校友抗疫应急救援行动为例[J].华东师范大学学报(教育科学版),2021,39(03):99-110.

[9]李晓静,张敏,王俊鑫.高校教育基金会筹资与投资模式的创新设计[J].高教探索,2017(06):29-34.

[10]王溥,胡方园.校友资源对区域经济发展影响与路径选择[J].技术经济与管理研究,2020(08):119-122.